رویکرد اخلاقی درغربالگری hiv در زنان باردار

رویکرد اخلاقی درغربالگری HIV در زنان باردار

خود درمانی در زنان باردار

  زمینه و هدف: خود درمانی در زنان باردار، یکی از معضلات­حاد بهداشتی است که به­دلیل خطر ایجاد ناهنجاری­های جنینی ناشی از مصرف داروها از اهمیت زیادی برخوردار می باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین وضعیت خود درمانی در زنان باردار مراجعه کننده به مراکز بهداشتی- درمانی شهر سقز انجام شده است.   روش بررسی­: در این مطالعه مقطعی، 116 زن باردار مراجعه کننده به مراکز بهداشتی- درمانی شهر سقز در­سال 1389 به روش­...

کیفیت زندگی در زنان باردار

Background & Objective: However, pregnancy is a common event among reproductive-age women, it is often stressful. Physical and emotional changes can alter the ability of women to carry out their usual roles. The aim of this study was to assess quality of life in pregnant women and its related factors. Methods & Materials: In this cross-sectional study, 600 pregnant women referred to the prenat...

شناسایی عوامل موثر بر انجام عمل سزارین در زنان باردار بر اساس رویکرد فراترکیب

Background and Objective: Cesarean rate is increasing in most countries. This rate in Iran exceeds World Health Organization (WHO) recommendation. Thus, the aim of this study was to identify the determinants of cesarean section within a framework approach via defining the factors affecting it while determining its dimensions and inter-component associations. . Materials and Methods: Using  m...

مقایسه سطح سرمی ویتامین D در زنان باردار مبتلا به پره اکلامپسی با زنان باردار سالم

مقدمه: پره اکلامپسی، نوعی سندرم اختصاصی بارداری است که دارای دو مرحله است؛ مرحله اول قبل از هفته 20 بارداری و پیش از بروز علائم بالینی رخ می دهد و مرحله دوم شامل بروز علائم بالینی می باشد. محققین یکی از علل بروز آن را کمبود ویتامین D دانسته اند. مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه سطح سرمی ویتامین D با ابتلاء به پره اکلامپسی در زنان باردار انجام شد. روش کار: این مطالعه مورد- شاهدی در سال 1390 بر روی...

رویکرد اخلاقی در پژوهش عملیاتی

زمینه: یکی از مهمترین موضوعاتی که امروزه در مباحث مدیریتی مطرح گردیده این است که اساساً مدیریت بدون توجه به مسایل ارزشی و اخلاقی در سازمان معنا ندارد، از طرفی به دلیل پویایی‌های موجود در سیستم‌های انسانی مدل‌های ثابت و لایتغیر طبیعی برای آن مناسب نبوده و با توجه به تغییرات و دگرگونی‌های سریع امروزه، لزوم استفاده از مدل‌هایی پویا در چنین سیستم‌هایی بیش از پیش احساس می‌گردد. روش کار: در این مقاله ...